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terça-feira, 28 de abril de 2015

Você conhece a Acantose Nigricans? Fique Atento!

A acantose nigricans caracteriza-se pelo escurecimento e aspereza de áreas intertriginosas como pescoço, axilas e região inguinal, dando à pele um aspecto sujo. Pode ser de dois tipos, o maligno e o benigno.
O tipo maligno está relacionado a processos malignos como as neoplasias do sistema digestivo, urinário, genital e hematológico. Já a acantose benigna pode estar relacionada a doenças endocrinológicas, síndromes congênitas familiares ou ser causada por diferentes fármacos.


Quando de origem familiar, a acantose pode surgir logo ao nascimento, na fase da infância ou da puberdade. Pode estar relacionada a algumas síndromes, várias delas associadas à obesidade e ao diabetes mellitus. A acantose benigna relaciona-se ainda, de forma preponderante, à resistência insulínica.
Uma outra forma, chamada pseudoacantose nigricans, apesar do aspecto semelhante à benigna, involui com a perda de peso no paciente obeso.

Portanto, se você apresenta lesões semelhante a essa procure seu médico para avaliação clínica. 

Dra. Bethânia Lucena é médica residente em dermatologia.
CRM-PA 10402

terça-feira, 21 de abril de 2015

Você sabe o que é Nefropatia Diabética?


A prevalência da doença renal crônica vem aumentando de forma acentuada nos últimos anos, sendo a  nefropatia diabética  uma das principais causas de doença renal crônica (DRC) no mundo. No Brasil é a segunda causa mais comum de DRC em estágio terminal, com necessidade de terapia dialítica, ficando atrás apenas da hipertensão arterial.




A nefropatia diabética é uma doença de caráter lento e progressivo, sendo constituída de 3 fases, sendo a primeira a fase de hiperfiltração, a segunda caraterizada por microalbuminúria e a terceira pela presença de macroalbuminúria e perda progressiva da função renal.

O desenvolvimento da nefropatia diabética envolve predisposição genética associada a fatores como hiperglicemia, hipertensão arterial, dislipidemia, fumo, níveis de proteinúria e dieta. Dessa forma, hábitos de vida mais saudáveis incluindo uma dieta regrada visando controle glicêmico e da pressão arterial são capazes de prevenir e retardar o desenvolvimento da nefropatia diabética.

Dra. Débora Lucena é médica residente em nefrologia.
CRM-PA 10332

terça-feira, 14 de abril de 2015

Qualidade de Vida no Trabalho

O tema “Qualidade de Vida no Trabalho” vem se tornando cada vez mais, uma preocupação tanto para a Administração Pública quanto para as demais empresas. Isso ocorre, devido a ligação que existe entre condições adequadas para realização de um trabalho e a produtividade, podendo se destacar por um conjunto de fatores que interferem no desempenho do funcionários.
Observam-se nas organizações duas posições antagônicas que ratificam a importância da qualidade de vida no trabalho: a reivindicação dos empregados quanto ao bem-estar e satisfação no trabalho e o interesse das organizações quanto aos seus efeitos potenciais sobre a produtividade e a qualidade dos serviços executados.


A gestão da qualidade total nas organizações depende, fundamentalmente da otimização do potencial humano, isto é, depende de quão bem as pessoas se sentem trabalhando na organização. A qualidade de vida no trabalho representa o grau em que os membros da organização são capazes de satisfazer suas necessidades pessoais através do seu trabalho. Envolve os aspectos intrínsecos (conteúdo) e extrínsecos (contextos) do cargo.
Ela afeta atitudes pessoais e comportamentos relevantes para a produtividade individual e grupal, tais como: motivação para o trabalho, adaptabilidade a mudanças no ambiente de trabalho, criatividade e vontade de inovar ou aceitar mudança.
A importância das necessidades humanas varia conforme a cultura de cada indivíduo e cada organização. Portanto, a qualidade de vida, não é determinada apenas pelas características individuais (necessidades, valores, expectativas) ou situacionais (estrutura organizacional, tecnologia, sistemas de recompensas, políticas internas), mas sobretudo pela atuação sistêmica dessas sobre o indivíduo.
A ginástica laboral é um excelente método de Atividade Física, a qual, pode desencadear a melhora significativa da realidade dos profissionais inseridos nesse meio social.

Pratique em sua empresa.

Referência: Assembleia Legislativa do Estado de Mato Grosso do Sul - Diretoria Geral de Recursos Humanos.

Ney Moura é Educador Físico e Especialista em Treinamento Desportivo.
CREF 003758-G/PA

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terça-feira, 7 de abril de 2015

Terapias Antienvelhecimento

Atualmente a melhora da qualidade de vida tem sido prerrogativa de inúmeros tratamentos e é rotineiramente perseguida como desfecho para estudos em diversas áreas da medicina.
Alguns profissionais utilizam a busca pela qualidade de vida como justificativa para respaldar condutas contra-indicadas pelas sociedades médicas e por experts renomados.


Me refiro, nesse caso, à modulação hormonal e à terapia antiaging, que generalizam a prescrição de hormônios, na tentativa de combater o envelhecimento ou restabelecer a vitalidade. Porém, sem consistência científica dos benefícios e segurança de tais medidas.

Indico a leitura do artigo publicado no site da Sociedade Brasileira de Endocrinologia e Metabologia.




Dra. Lilian Moura é clínica e endocrinologista em Belém do Pará na Clínica Pró-Vida Serviços Médicos
CRM-PA 7635